contoh penilaian kinerja asn

ASNMenetapkan konsep surat undangan rapat evaluasi klnerja Pramubakti, Sopir dan Satpam PENILAIAN CAPAIAN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Salfullah Anshari, S. Ag. M. Ag NIP. 19750712200502.1.001 Sarolangun, 30 Desember 2020 Pejabat Penilai. (SangatBaik) 96,47 100 87,77777778 penilaiankinerja yang ada di tabel 1.1 dengan standar nilai yang ada pada tabel 1.2 ini yang pada akhirnya dapat menentukan kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bandung. Tabel 1.3 Rekapitulasi Rata-Rata Hasil Penilaian kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Kota Bandung (2013-2014) No. Unsur-Unsur Tahun 2013 Tahun 2014 FormatSKP Exel Terbaru Tahun 2021/2022 2 Periode. Pejabat Penilai Kinerja adalah atasan langsung PNS yang dinilai dengan pejabat rendah. Pejabat atau pejabat lain yang diberi pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator Jabatan, dan Jabatan. Atasan Pejabat Penilai Kinerja PNS adalah atasan langsung dari Pejabat Penilai Kinerja PNS. Sebagaidasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi; 4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, (Contoh Format laporan kinerja terdapat pada anak lampiran II/1) D. Penyampaian Laporan Kinerja Penilaiandan Monitoring Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Mataram dapat dilihat pada Gambar 1: Gambar 1 merupakan blo ck diagram dalam pembuatan sistem informasi penilaian dan monitoring kinerja ASN Kota Mataram yang menggunakan metode waterfall. A. Teknik Pengumpulan Data Mon Mari Est Inscrit Sur Un Site De Rencontre.

contoh penilaian kinerja asn